精准陪伴年轻人就业

原标题：青年就业记者精准保驾护航 5日从人力资源社会保障部获悉，2025年全国城镇高校毕业生秋季联合招聘专场活动将于9月启动。 9月系统上线以来，各地围绕促进高质量充分就业，不断创新服务方式，广泛开展线上线下招聘和专项服务，为包括高校毕业生在内的年轻人提供多样化、有针对性的就业服务支持。
北京市采取“双选会+企业说明会+企业参观”模式，提前了解大学生需求，提供“点对点”的交通服务。为精准满足行业需求，公司首次到京外高校招聘人才，在全国举办专场分别就读于西北工业大学和西安电子科技大学的智能器件和集成电路领域。为按照“一校一策”原则提供精准服务，在高校试建就业创业指导服务站。迄今为止，我们已举办了41场专题讲座和面对面咨询，服务了2300多名学生。
山西省正在向偏远地区发送招聘信息，探索服务“最后一公里”。围绕能源转型等重点领域，提前组织采购需求，积极与合作院校合作，设立现场签约区，提高求职效率。我们整合职业学校、培训机构资源，打造热门技能培训课程，帮助求职者掌握技能。
与黑龙江省合作辽宁省、吉林省、内蒙古自治区人社部门在东北三省一县组织招聘活动，整合央企、创业者、退役军人等10万余个优质岗位，开展线上岗位推介，支持求职者“一键送达、跨域耦合”。线上政策宣讲结合线下招聘会政策领域，将为高校毕业生、退伍军人等重点群体解读落户、创业、社保等“综合”政策，提高人才引进和留住的质量和效果。
浙江省组织上海交通大学、复旦大学等省外一流大学“引进人才专列”，为先进产业集群创造优质就业岗位。州内外通过“一城一策”活动、就业大礼包、住房补贴、创业政策精准送到毕业生手中。在武汉、西安等城市推出“人才夜市”，打造“西湖边的工程师”、“东海边的科学家”等特色摊位，吸引全国年轻人来到浙江。
福建省紧扣重点行业需求，牵头开展98场“小而精”专项招聘活动。同时，我们采取“政策推动+择优招聘”的模式，深化区域合作，广纳优秀毕业生。以线上“研究生就业专区”为核心，集成AI智能匹配，提供简历分发、诊断等服务功能，构建“直播+云端双筛选+招聘短视频”的多元传播矩阵。我们计划了实施“企业引进人才进学校”、“大学进企业开拓就业机会”等专项活动133项，有效拓展了毕业生专业范围。
湖南省深入省内高校，提供“现场招聘+岗位晋升政策+就业指导”综合服务，以“点对点”方式推介就业和政策。我们推出了“就业指导云课堂”，通过“直播指导”进行沉浸式求职，并通过数字媒体完善整个招聘流程。与中部五省举办青年人才交流会，参会人员260人。 10余家优质企业参与，发布10000个空缺岗位，精准填补毕业生多元化就业需求。
重庆市开展“人力资源和社会保障厅厅长走进校园”活动开展“小而精、专、特”专项招聘活动103场，组织用人单位2500余家，提供岗位6.8万余个，服务人员8.7万余人。加强就业跟踪和职业发展支持，切实解决毕业生后顾之忧，各部门联手落实住房保障、生活补贴等政策。
（编辑：李芳、郝梦佳）分享出去，让更多人看到。